同期の絆を深める
新入職員合宿研修を実施
4月1日に入職した新卒新入職員280人が入社式を終え、そのまま大阪にある伏尾温泉 不死王閣に向かい4泊5日の合宿研修を行いました。コロナ禍で合宿研修を行うのは4年ぶり。
研修では、社会人としての心構え、責任感やチーム協力の大切さなどについての研修や「新入職員プロジェクト」として多職種混合のグループで医療、介護、保育の仕事をテーマにした寸劇、洛和会ヘルスケアシステム 幹部職員とのディスカッションなどが行われました。
グループごとにストーリーを考え、小道具を作成
役になりきって全力で演じました！
幹部職員とのディスカッションの様子。緊張している新入職員は幹部職員に優しく話し掛けられリラックスして話をしていました。笑顔も垣間見える活発なディスカッションとなっていました。
3日目のお昼にはみんなでバーベキュー！おいしいお肉や野菜を食べながら話が弾んでいました。
最終日には、京都市内の観光地や当会の各施設を回りながらクイズラリーを実施。
合宿研修を通して、職員同士の結束力が高まり、それぞれの職場での活躍につながる良いスタートが切れたのではないでしょうか。そして今後、つまずくことがあっても、同期という存在が強い味方になってくれるはずです。
洛和会ヘルスケアシステムでは、「お姉さん制度」を導入し、先輩職員そして職場全体で新卒新入職員をサポートし、安心して働ける環境を整えています。
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公開日時 : 2023年04月27日 (木)
