ケアマネジャーの新人フォローアップ研修“1年目同期会”を行いました
2月8日(水)、洛和会介護教育センターにて、ケアマネジャーの新人フォローアップ研修“1年目同期会”を行いました。
この研修は当会の居宅介護支援事業所および地域包括支援センターに、今年度入職・異動した職員を中心に交流の機会を持ち、日頃から連携や相談ができる横の関係を作ることで、職場の成長と発展、また仲間意識を高め、併せて離職防止につなげることを目的にしています。
当日は8人の参加者が集まり、第1部の介護事業部 人事採用課 課長 濵口 愛(公認心理師）による「ストレスマネジメント」では、ストレスに対する自律神経の反応のメカニズムや、自身の気持ちの切り換えやブレーキの方法などについて講義。参加者はそれぞれのリラックスする環境などを話し合い、日ごろの業務でのストレスに上手に向き合って軽減していくことが大切だと学びました。
第2部では、「事業所になじむための工夫」「うまくいった支援」の2つのテーマでグループワークを行いました。参加者は、情報共有やちょっとした気遣いの大切さを再認識し、利用者さんからのお礼の言葉や充実した支援など、実体験を語り合い交流を深めました。
参加者の1人からは今回を振り返りとして「今回参加して同期の方と顔を合わすことができ、色々な共通のお話ができたのでとてもうれしかったです。また思いを共有できる仲間が増えてほっとしています」と感想をもらいました。
また、開催後に取ったアンケートでは、今後取り入れてほしい研修やワークショップなどさまざまな意見や提案など、次につながる貴重なアイデアが集まりました。
当会では今後も定期的に研修を実施し、職員のモチベーションや職場環境の向上に努めてまいります。
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