経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されました

■健康経営推進体制

■健康経営の取り組み（一部抜粋）

1.重大疾病の早期発見、予防
1）年2回の定期健康診断実施
2）複数健診日の設定
3）複数事業所での健診実施
4）法人内健診センターでの追加健診実施
5）精密検査受診率100％を目標とする
6）精密検査受診の為に特別休暇付与
7）人間ドック、精密検査、診療費の補助　など

2.健康増進・保持に向けた支援
1）クラブ活動費を予算化し補助
2）運動会の実施
3）駅伝大会の実施
4）腰痛予防体操の促進　など

3.治療と仕事の両立支援
1）短時間勤務（リハビリ出勤）制度
2）専用相談窓口の設置
3）継続しがん治療受ける際に特別休暇を付与（14日/年）
4）がん治療により休職する場合においても、翌年度有休を付与する　など

4.メンタルヘルス対策
1）定期健診とともにストレスチェックの実施
2）管理職に対して、ハラスメント研修の実施
3）法人内に洛和会メンタルサポート室を設置し、常勤の公認心理師・臨床心理士による相談窓口を設置
4）外部の4施設と契約し、外部メンタルヘルス相談窓口を設置　など

5.戦略マップの作成