皆さんこんにちは
1月23日（金）に、
キャリアパス研修の、ケアマネジャーの中級演習がありました

演習で、業務の基礎を振り返り、学び、高めながら、
同僚への助言や、新任者への指導ができるようになることをめざします

初級の力量評価を合格された方のなかで、
今回の参加者は6人です

相談援助と、アセスメントに取り組みました

そして、マンツーマンでファイルチェックを行い、
どこを改善すれば良いか、確認しました。

普段、何げなく業務で取り組んでいることでも、
講義や演習、その振り返りを通して、
「業務に生かせる振り返りができました」
「マスクをつけると表情が伝わりにくくなるので、
言葉や姿勢や態度を気をつけていきます」
などに気付くことができました

ケアマネジャーは、学び続け、
利用者さまへ質の高いケアマネジメントが提供できるよう、
日々努力を重ねています

皆さんこんにちは
今回も前回に引き続き、新人ケアマネジャーたちのお話です

洛和会の新人ケアマネジャーたちが学ぶ「教育プログラム」には、
現場での実習もたくさん含まれます

先日は、認定調査のテキスト を読み合わせ、学びを深めた後に、2日間にわたって
洛和会医療介護サービスセンター山科駅前店、
洛和会医療介護サービスセンター三条会店、
居宅介護支援事業所西京極、
居宅介護支援事業所四条鉾町、
居宅介護支援事業所府庁前
に行きました。

利用者さんに許可を得たうえで、先輩ケアマネジャーに同行し、
要介護認定調査の見学 や、体験をしました
事業所によっては、ケアマネジャーが利用者役をして、調査の演習 をします。

そのほか、業務の同行で会議 に参加したり、
事業所間の勉強会で、「ケアプラン点検」 に参加する機会もありました。

次は法人内のサービス事業所や、サービス付き高齢者向き住宅へ
見学、実習におじゃまします

ほのぼのするときと、四苦八苦するときを繰り返しながら、
毎日気付いたことや、今後業務に生かせることを
振り返りノート に記入して、
こつこつと力を蓄えていく新人さんたちです

皆さん日々いい表情になってきています

皆さんこんにちは

今日は新人ケアマネジャー の、
「教育プログラム」についてお知らせします

ケアマネジャーの経験がある方も、ない方も、
採用が決定すると、現場配属前の1カ月間、
ケアマネジャーの仕事の手順について学びます

経験のある方は、基本の振り返りになりますし、
経験のない方は、現場で活躍する前の下準備になります

1月は6人が勉強中です

皆さん真剣なまなざしです

熱意と緊張が伝わってきます

講義と演習と、現場実習の1カ月。
そのあと、居宅介護支援事業所で働きながら、
1年間の教育プログラムで学びを深めていくことになります

皆さん、立派なケアマネジャーになれますように